Així ho afirma el Tribunal Superior de Justícia, que en la seva resolució d’instància es realitza una interpretació massa estricta del que hauria d’entendres com a lloc de treball.
El treballador prestava els seus serveis per a una empresa publica encarregada de la gestió d’aigües a la comunitat de Madrid
Abans de la pandèmia el treballador i l’empresari signen un acord com a prova pilot de teletreball. Després d’uns quants mesos el treballador rellisca a casa seva mentre realitzava teletreball i cau provocant-se lesions al canell.
Aquest fet va causar baixa temporal per accident de contingència comuna. Fet que va portar al treballador a realitzar la demanda per declarar l’accident com a laboral
Finalment s’interpreta que beure aigua no es cap actuació aliena a la vida laboral, i que l’accident va ocórrer durant l’horari de treball i dins de l’espai físic configurat com el seu lloc de treball habitual. Solucionant la disputa en favor del teletreballador.
David Vicente Lara - Advocat
2004 Col. ICA Lleida num. 1422
davidvicente@advocatslleida.org